DECISÕES JUDICIAIS
Mulher acusada injustamente de fazer sexo na empresa será indenizada
A justa causa por incontinência de conduta não foi comprovada pela indústria.
28 de julho de 2023
Publicamos vários artigos relacionados aos nossos sistemas, com notícias, novidades, legislações é muito mais. Confira!
A justa causa por incontinência de conduta não foi comprovada pela indústria.
Justiça do Trabalho considera registro de conversas em WhatsApp meio de prova lícito para apuração de falso testemunho.
Mentiu para pegar atestado? Cuidado: esse código de doença pode te delatar
Atestmed: governo simplifica regras para concessão de benefício por meio de análise documental.
TRT-4 condena em R$ 300 mil empresa que mantinha “ponto britânico”
Cálculo de Férias: como gerenciar essa rotina contábil.
Manual de Orientações Recolhimentos Mensais e Rescisórios ao FGTS e das Contribuições Sociais.
Portaria MTE Nº 2420 DE 10/07/2023.
Novo CAGED – PDET e Esocial
Justiça do Trabalho recebe mensalmente cerca de seis mil ações por assédio moral.
MPS – Concessão dos perfis de acesso ao módulo de administração do eSocial.
Indústria prova dificuldade na contratação de trabalhadores com deficiência e tem auto de infração anulado.
Barroso diz que STF não vai retomar imposto sindical obrigatório.
Governo disponibilizará período de testes do FGTS Digital antes da entrada em produção O governo federal anunciou que disponibilizará o Fundo de Garantia por Tempo
Por: Juliana Cerullo (*) A gestão de pessoas deve ser realizada com cuidado redobrado, uma vez que as demandas que discutem o dano moral podem
IA na Justiça do Trabalho — aspectos e influências das recentes tecnologias.
Home office declina e movimento de volta ao escritório ganha força
Rua Engenheiro Andrade Junior, 388 – Belenzinho – São Paulo, SP