
Prazo para preencher relatório de transparência salarial começa dia 22.
Prazo para preencher relatório de transparência salarial começa dia 22.
O prazo para as empresas preencherem ou retificarem o Relatório de Transparência Salarial e de
Publicamos vários artigos relacionados aos nossos sistemas, com notícias, novidades, legislações é muito mais. Confira!

Prazo para preencher relatório de transparência salarial começa dia 22.
O prazo para as empresas preencherem ou retificarem o Relatório de Transparência Salarial e de

Desoneração da folha: publicada Nota Orientativa com as instruções para a informação no eSocial.
A Medida Provisória nº 1.202/23 trouxe novas regras da desoneração de

Alteradas normas relativas ao cadastro de empregados.
A Portaria MTE nº 3.784/2023 introduziu alterações importantes na transmissão de informações trabalhistas, especialmente no contexto do eSocial.

Veja como vai funcionar o envio de eventos no eSocial no período de convivência das versões.
Período de convivência entre as versões S-1.1 e S-1.2

Substituição da DIRF: quais são os novos campos que vão impactar na geração do eSocial.
No novo layout 1.2 do eSocial, será preciso ficar atento

Homem pede vínculo com grupo empresarial e é condenado em R$ 813 mil.
Magistrado condenou o homem ao pagamento de R$ 487.921,08 referentes a honorários

Disciplinado o Domicílio Eletrônico Trabalhista (DET) para intimações do empregador pela fiscalização, entre outras finalidades.

Disciplinadas informações/recolhimentos referentes a reclamações trabalhistas no eSocial/DCTFWeb, com o fim da GFIP.

Auxílio-doença: portaria prevê prorrogação automática e retorno ao trabalho antes do prazo do atestado.
Com vistas a reduzir as filas do INSS, medida dispensa necessidade

DCTFWeb Anual: declaração deve ser transmitida até 20/12.
Obrigação está vinculada ao pagamento do 13º salário.

Saúde inclui burnout, uso de sedativos e abuso de cafeína entre as doenças relacionadas ao trabalho.
Na atualização, documento acrescentou 165 patologias e ampliou a

Divulgação de salários de homens e mulheres não mostrará nomes de colaboradores.
MTE: IGUALDADE SALARIAL – Divulgação de salários de homens e mulheres não mostrará

Empresa é condenada por dispensa discriminatória de funcionário com filho autista.

Igualdade salarial e de critérios remuneratórios entre mulheres e homens.
Publicado Decreto nr 11.795 em 23/11/2023 .

Lula veta prorrogação da desoneração da folha de pagamento.
Medida perde a validade em dezembro.

Centrais sindicais afirmam que trabalhador terá de ir a assembleia para se opor à contribuição.
Se contribuição assistencial for aprovada, entenda como o trabalhador que não

Rua Engenheiro Andrade Junior, 388 – Belenzinho – São Paulo, SP